Grandes corporações e a Disrupção

 

Cory Doctorow discute como as grandes corporações interrompem a disrupção. A discussão está baseada em um artigo de dois professores de direito. Para Doctorow, as grandes empresas de tecnologia (Facebook, Apple, Google, Microsoft e Amazon) criaram uma série de estratégias para impedir que novas ideias prosperem: muitos produtos bem-sucedidos dessas empresas foram comprados e não desenvolvidos internamente. Pense, por exemplo, no Instagram, logo incorporado ao Facebook quando começou a representar uma ameaça.

A ideia é que as grandes empresas de tecnologia não estão inovando, mas operacionalizando. Se surge uma ameaça que pode abalar uma gigante, ocorre um processo de aquisição e despojamento das características inovadoras. Mas a estratégia de compra não é a única. Há três outras formas que as grandes usam para defender o território. A primeira é descobrir qual startup pode desenvolver um produto ou serviço disruptivo e desviá-la do seu caminho, o que inclui parcerias. Segundo, cortar o acesso de recursos do seu concorrente em potencial. É o caso do Facebook, que permite o acesso aos dados dos usuários para a Amazon, mas não para uma startup chamada Messageme, com a alegação de privacidade. E a terceira estratégia é convencer o governo a aprovar regulamentações que sejam caras e que possam matar os pequenos concorrentes.

Um dado que reforça os argumentos do texto: em um ano, a Apple compra 90 empresas. Isso provavelmente é uma quantidade maior do que o número de vezes que você vai ao supermercado. Outro dado: a divisão do Departamento de Justiça que trata do assunto tem um número de funcionários inferior ao número de guardas de segurança do Museu Smithsonian. E estamos falando de um mercado de 24 trilhões de dólares.

Chats abalam o setor jurídico

Eis o resumo (traduzido pelo ChatGPT), via aqui: 

Este artigo apresenta uma comparação inovadora entre Modelos de Linguagem Grande (LLMs, na sigla em inglês) e revisores tradicionais de contratos legais, advogados juniores e prestadores de serviços de processo legal terceirizados. Nós dissecamos se os LLMs podem superar os humanos em precisão, velocidade e eficiência de custo durante a revisão de contratos. Nossa análise empírica compara os LLMs com um conjunto de dados de verdade estabelecido por advogados seniores, revelando que modelos avançados alcançam ou superam a precisão humana na determinação de questões legais. Em termos de velocidade, os LLMs completam revisões em meros segundos, superando as horas necessárias por seus equivalentes humanos. Em termos de custo, os LLMs operam a uma fração do preço, oferecendo uma redução de custo impressionante de 99,97 por cento em relação aos métodos tradicionais. Estes resultados não são apenas estatísticas, eles sinalizam uma mudança sísmica na prática jurídica. Os LLMs estão prontos para perturbar a indústria jurídica, melhorando a acessibilidade e eficiência dos serviços jurídicos. Nossa pesquisa afirma que a era da dominação dos LLMs na revisão de contratos legais está sobre nós, desafiando o status quo e clama 

Rir é o melhor remédio

Usuário e sua reação
 

Trabalhadores e qualidade na contabilidade

Impacto de trabalhadores estrangeiros com elevada qualificação sobre a empresa. Eis o resumo (traduzido pelo Deepl)

Investigamos o impacto dos profissionais de contabilidade estrangeiros altamente qualificados sobre as empresas iniciantes dos EUA. Usando o cenário da loteria do visto H-1B, descobrimos que as startups que recebem aleatoriamente acesso para contratar trabalhadores estrangeiros altamente qualificados em contabilidade têm maior probabilidade de obter financiamento e sair com sucesso do mercado privado. Os resultados do IPO são mais prováveis quando as startups podem contratar trabalhadores estrangeiros com salários e títulos executivos mais altos e em mercados de trabalho locais mais restritos. Em consonância com o fato de esses trabalhadores ajudarem os participantes do mercado, descobrimos que as startups de IPO exigem trabalhadores estrangeiros altamente qualificados em contabilidade em uma taxa mais alta durante seus anos de prospecção. Além disso, as empresas iniciantes de IPO têm menos erros de previsão e dispersão de analistas e têm menos probabilidade de distorcer suas demonstrações financeiras. Em conjunto, nossas descobertas indicam que os trabalhadores contábeis do H-1B ajudam a melhorar os resultados das empresas iniciantes. Como a profissão contábil luta para encontrar trabalhadores, fornecemos evidências de como uma fonte de talento atende a um setor economicamente importante da economia dos EUA.

Novamente o que importa é a qualidade. Eis outro resumo sobre o assunto:

Usamos um banco de dados próprio com informações detalhadas sobre contratos de remuneração específicos de funcionários para contadores corporativos de nível básico que estão diretamente envolvidos no processo de relatórios financeiros para avaliar sua influência na qualidade dos relatórios financeiros de suas empresas. A teoria prevê que o pagamento de salários acima do mercado pode atrair funcionários com mais capital humano e, consequentemente, incentivar um melhor desempenho. Em consonância com os comitês de auditoria que estruturam a remuneração dos contadores de modo a mitigar as declarações financeiras incorretas que poderiam ocorrer, descobrimos que as empresas com contadores relativamente bem pagos tendem a emitir relatórios financeiros de maior qualidade. Além disso, essa relação é mais acentuada quando os executivos seniores das empresas têm incentivos contratuais mais fortes para fazer declarações incorretas e quando o comitê de auditoria é mais independente da administração.

Os textos são:

The Role of High-Skilled Foreign Accounting Labor in Shaping U.S. Startup Outcomes - Daniel Aobdia, Robert Carnes & Kevin Munch - University of Florida Working Paper, January 2024

Rank-and-file accounting employee compensation and financial reporting quality - Christopher Armstrong et al. - Journal of Accounting and Economics, forthcoming

Rir é o melhor remédio

Redução de custo e demissão
 

O Impacto da Expansão da Oferta no Mercado: Lições do Setor de Entrega de Restaurantes

O que acontece com o mercado quando se expande a oferta, mas não a demanda? Imagine que você tenha um número de contadores e um número de empresas que precisam contratar esses contadores. Agora, imagine que, de repente, haja um aumento substancial de contadores. É como se uma cidade que tinha um certo número de contadores, de repente, tivesse sua primeira turma formada pela faculdade local.

Essa é uma situação investigada por Oren Reshef, que analisou uma situação ocorrida na prática, no mercado de entrega de restaurantes. O pesquisador usou os dados do Yelp, uma empresa de entrega de comida, ao longo de um período de dois anos. O papel da empresa Yelp é servir de intermediário entre os restaurantes e os clientes, o que inclui informações sobre a qualidade do serviço. Em 2018, o Yelp expandiu significativamente o número de restaurantes em sua base, passando de 60 mil para 80 mil, sem mudar substancialmente o número de usuários. A empresa obteve essa expansão através de um acordo com um serviço de entrega, e o crescimento no número de restaurantes aconteceu de maneira muito rápida.

Com os dados do aplicativo, seria possível analisar se este aumento prejudicou os restaurantes no aplicativo, já que agora há mais oferta de estabelecimentos, mas o número de clientes permaneceu o mesmo. No caso específico do Yelp, parece que o efeito dependeu da qualidade do restaurante. Os restaurantes de baixa qualidade tiveram perda de receita, enquanto os de alta qualidade ganharam. O pesquisador até comparou as cidades que tiveram um grande aumento de restaurantes com cidades onde o efeito foi praticamente nulo.

Uma consequência da maior concorrência foi que os restaurantes buscaram aumentar a qualidade do serviço e do produto. Isso se refletiu nas classificações dadas pelos usuários. Um ponto importante nessa discussão sobre a expansão que ocorreu é a qualidade.

A pesquisa estava focada em restaurantes. No entanto, podemos começar a questionar se a expansão no número de profissionais contábeis, que ocorreu nas últimas décadas, não beneficiou os de melhor qualidade. Se isso ocorreu, o lamento sobre a expansão pode ser o lamento daqueles que oferecem serviços de baixa qualidade.

Algumas considerações sobre Chat

O ano de 2023 marca, efetivamente, o surgimento do grandes modelos de geradores de textos (LLMs). Ok, o ChatGPT foi divulgado em novembro de 2022, mas foi em 2023 que o mundo começou a discutir e usar a inteligência artificial de maneira mais corriqueira. Apesar de existirem diversos produtos no mercado, o GPT é a palavra que pensamos quando falamos em inteligência artificial. O gráfico abaixo mostra a razão:

Nas visitas feitas nos sites, o GPT possui 60% do total entre setembro de 2022 a agosto de 2023. Depois dele, o character.ai e o QuillBot. A soma dos três corresponde a 80% das visitas. Na lista, há também uma comunidade com modelos de IA gratuitos e com código aberto. 

Naturalmente que ainda há problemas de qualidade. Veja uma resposta que obtive no character.ai:

Há um Brazilian Institute of Accounting (nome antigo do Ibracon). 

Aproveitando, aqui um site que mostra como um economista pode usar a IA. Sejam bem-vindos ao presente.