Primeira mulher em uma Big Four

A Ernst & Young escolheu Janet Truncale como sua próxima CEO, tornando-a a primeira mulher a liderar uma das quatro maiores empresas de auditoria do mundo.

Ela vai suceder Carmine Di Sibio a partir de 1º de julho de 2024, de acordo com um comunicado da gigante contábil sediada em Londres. Truncale era até mais recentemente a sócia-gerente regional da organização de serviços financeiros da EY, que inclui 14.000 profissionais, conforme o comunicado.

(...) A mudança ocorre apenas meses após a empresa de contabilidade desistir de sua planejada divisão, que incluía um plano para a empresa desmembrar seus negócios de consultoria e grande parte de sua divisão de prática tributária em uma empresa pública independente. Esse plano foi comprometido depois que a importante afiliada dos EUA da EY recuou, enquanto os sócios brigavam por questões-chave, como a divisão da prática tributária.

Fonte: aqui

Pesquisa em Fraude

 Eis o resumo traduzido:

Baseando-se em uma análise de 208 artigos, este artigo argumenta que, embora a literatura sobre fraudes varie no diagnóstico das fraudes, ela está enraizada em uma narrativa comum sobre sua natureza e causas. Especificamente, este artigo adota uma abordagem investigativa para compreender como as fraudes são frequentemente pesquisadas e influenciam políticas e práticas de auditoria. Os resultados revelam que as fraudes geralmente são vistas como um fenômeno individual e/ou organizacional, permitindo que a análise em nível meso escape à escrutínio. Portanto, existe uma lacuna na capacidade de detectar fraudes em nível meso, como no caso de serviços financeiros (ou seja, manipulação da LIBOR). Uma análise em nível meso das fraudes permitirá que os pesquisadores destaquem problemas em todo o campo, como os bancos manipulando a LIBOR ou distorcendo o mercado de câmbio, como no escândalo forex. A análise em nível meso das fraudes é importante porque destaca o comportamento contagioso em todo o campo e oferece insights para a prevenção e detecção de fraudes. Reconhecer essa epistemologia única permitirá que os pesquisadores descubram novos conhecimentos e não fiquem presos a uma compreensão reificada das fraudes e dos riscos de fraudes. Os formuladores de políticas podem obter insights e elaborar políticas que reflitam as necessidades dos profissionais.

Two Decades of Accounting Fraud Research: The Missing Meso-Level Analysis - Mark E. Lokanan and Prerna Sharma

Rir é o melhor remédio

 

Três gráficos interessantes

A força de uma senha: cresce com o número de caracteres e com a presença de números e outros itens 

Quantas pessoas são necessárias para fazer um filme nos dias atuais. Principalmente efeitos visuais. 

Os países que mais poluem os oceanos (estranho a ausência de países desenvolvidos)

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Deloitte multada por atrasar o relógio

Inicialmente achei que era um erro de digitação do Alexandre Alcantara. Mas é isso mesmo. O texto é bem interessante:

Os reguladores de Ontário aplicaram uma multa de $1,59 milhão à Deloitte depois que seus auditores admitiram ajustar os relógios de seus computadores para retroceder as datas de aprovação dos papéis de trabalho de auditoria. 

Por Tom Herbert

 Em um comunicado, a CPA Ontario [equivalente ao CRC no Brasil] afirmou que, entre novembro de 2016 e maio de 2018, vários auditores da Deloitte em Ontário alteraram as configurações de data e hora de seus relógios de computador para anular manualmente os controles no software de auditoria da Deloitte e retroceder as aprovações dos papéis de trabalho de auditoria.

Segundo o regulador, pelo menos 35 auditores retrocederam mais de 930 papéis de trabalho de auditoria em pelo menos 39 trabalhos de auditoria entre as duas datas, violando dois códigos que se aplicam especificamente à conduta de empresas.

De acordo com a CPA Ontario, o caso veio à tona pela primeira vez em fevereiro de 2018, quando um denunciante da empresa levantou preocupações com a alta administração sobre a prática, e a Deloitte iniciou uma investigação interna. A empresa do Big Four então informou voluntariamente a retrocessão ao órgão regulador em setembro de 2019, com um acordo alcançado na semana passada.

Como resultado, a Deloitte pagará uma multa de $900.000 e custos de $695.000 à CPA Ontario para a investigação e o processamento do caso.

O regulador afirmou que a Deloitte não tinha as políticas e procedimentos necessários em vigor e deixou de tomar as medidas apropriadas para abordar possíveis problemas de qualidade de auditoria assim que tomou conhecimento de que seus profissionais estavam envolvidos na retrocessão dos papéis de trabalho de auditoria. Durante sua própria investigação, a empresa também deixou de considerar e abordar adequadamente o risco de questões éticas decorrentes da retrocessão deliberada.

“A retrocessão obscurece quando e qual trabalho foi realizado e revisado”, disse Janet Gillies, vice-presidente executiva de regulamentação e padrões da CPA Ontario. “Isso levanta dúvidas sobre a precisão ou pontualidade da documentação de auditoria e a qualidade da auditoria.”

Brisa de Contraposição

O título dessa postagem refere-se a algo que ocorreu com o autor durante o IX Congresso da UnB. Poderia estar no Rir é o melhor remédio. 

Tudo começou com um convite para ser debatedor de um projeto do consórcio doutoral sobre a Petrobras. O aluno da UFRJ, Ednei Pereira, apresentou um texto com a questão de despolitização e financeirização da empresa. Para apresentar minhas considerações sobre o trabalho, decidi escrever meu parecer, para sua leitura no momento do debate. O meu texto tinha cerca de mil palavras, sendo um parecer relativamente curto. Entre minhas considerações, eu indiquei que o texto necessitava de atentar para uma possível neutralidade do pesquisador. Nas minhas palavras:

Minha impressão é que para você cumprir sua finalidade de maneira adequada será necessário analisar o outro lado, usando também autores que não seguem sua cartilha, mas que permite sustentar suas afirmações. É necessário olhar para àqueles que lhe são contrário.

O trecho acima já era no final do parecer. Estava lendo quando deparei com algo estranho. Estava escrito no meu parecer o seguinte: 

Mas permita que uma brisa de contraposição esteja disponível para a pesquisa. 

Antes de ler esta frase eu parei e tentei lembrar de onde tinha surgido a "brisa de contraposição". E não consegui. Anunciei para as pessoas presentes na sala que iria ler algo que eu não sabia de onde tinha tirado e fiz a leitura. 

Encerrado o debate eu fiquei pensando como surgiu as palavras "brisa de contraposição". Para quem eu relatei o ocorrido surgiram especulação sobre o que fumei (não fumo), que remédio tomei (não), se o efeito do café tinha acabado (é possível), se foi o ChatGPT (não usei o chat), entre outras possibilidades. 

Foto: Kyle Glenn

Tecnologia e Emprego

 (...) novas tecnologia não necessariamente destroem empregos, mesmo nas indústrias mais diretamente afetadas. O podcast Planet Money calculou que entre 1980 (aproximadamente quando as planilhas digitais começaram a ser usadas comercialmente) e 2015, a profissão contábil nos Estados Unidos perdeu 400 mil empregos e ganhou 600 mil. Os empregos perdidos eram frequentemente de contabilistas, cuja função era fazer cálculos com calculadoras. Os empregos ganhos eram para contadores mais criativos, ousamos dizer. 

Mais adiante, um estudo sobre o Chatgpt:

Brynjolfsson e seus colegas descobriram que os chatbots ajudavam - os trabalhadores resolviam muito mais os problemas de seus clientes e o faziam 14% mais rapidamente. E os chatbots não eram tendenciosos: os melhores e mais experientes agentes não experimentavam nenhum benefício com o chatbot, enquanto os trabalhadores menos experientes e qualificados resolviam 35% mais consultas por hora. Esses trabalhadores inexperientes também aprenderam e melhoraram mais rapidamente do que aqueles sem acesso ao chatbot. 

Outro estudo, realizado pelos economistas Shakked Noy e Whitney Zhang, deu às pessoas tarefas de escrita. Metade deles teve acesso ao ChatGPT, metade não. Mais uma vez, foram as pessoas menos qualificadas que desfrutaram dos maiores benefícios. 

De Tim Harford