Guia de Risco de Fraude

O COSO (Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission) e a ACFE (Association of Certified Fraud Examiners) atualizaram o guia de gerenciamento de risco de fraude. A atualização do guia é importante porque as empresas enfrentam atualmente um aumento nos riscos de fraude decorrentes da pandemia de COVID-19.

O guia tem como objetivo auxiliar as empresas no desenvolvimento e implementação de um sistema eficaz de gerenciamento de risco de fraude. As atualizações incluem novos exemplos de riscos de fraude e medidas preventivas, além de uma maior ênfase na importância do monitoramento contínuo do sistema de gerenciamento de risco de fraude.

O guia enfatiza a importância de um sistema de gerenciamento de risco de fraude que envolva toda a empresa, com participação ativa da administração e de todos os funcionários. Destaca a importância de medidas preventivas, como a implementação de controles internos fortes e a adoção de uma cultura de ética e integridade, que pode ajudar a prevenir fraudes antes que elas ocorram. E enfatiza a necessidade de um monitoramento contínuo do sistema de gerenciamento de risco de fraude, que deve ser revisado e atualizado regularmente para garantir sua eficácia.

Fonte: aqui. Foto: Landon Arnold

Cidades e Covid

Os grandes centros urbanos são locais de grande efervescência intelectual e cultural, reunindo pessoas de diferentes origens e áreas de atuação. Isso permite uma troca intensa de ideias e conhecimentos, que muitas vezes resulta em descobertas e avanços em diversas áreas do conhecimento. As universidades são um exemplo claro desse ambiente, pois reúnem pesquisadores, professores e estudantes de diversas partes do mundo, estimulando a criação de novas teorias e tecnologias.

Muitas pessoas decidem se mudar para grandes cidades justamente para ter acesso a esse ambiente rico em oportunidades de aprendizado e crescimento profissional. A interação com pessoas de diferentes origens, culturas e áreas de conhecimento é vista como fundamental para o desenvolvimento intelectual e para a formação de redes de contatos.

No entanto, a pandemia de Covid-19 afetou significativamente essa dinâmica. O distanciamento social e as restrições de mobilidade impediram a realização de encontros presenciais, o que afetou especialmente o ambiente acadêmico. As universidades tiveram que se adaptar rapidamente para oferecer aulas e eventos online, o que não substitui completamente o contato pessoal e a interação presencial.

Um estudo publicado recentemente no NBER mostra esta alteração no papel da cidade. Eis uma tradução do resumo:

Uma das principais razões para a existência de cidades são as externalidades criadas quando as pessoas se agrupam em estreita proximidade. Durante Covid, essas interações vieram com os riscos à saúde e as pessoas encontraram outras maneiras de interagir. Documentamos como as cidades mudaram durante Covid e consideramos como a persistência de novas formas de interagir, particularmente o trabalho remoto, moldará o desenvolvimento das cidades no futuro. Primeiro, resumimos evidências mostrando como os preços e atividades residenciais e comerciais se ajustaram a diferentes distâncias dos densos centros das cidades durante e desde a pandemia. Utilizamos um modelo monocêntrico de cidade para demonstrar que dois ajustes associados ao trabalho remoto - tempos de deslocamento reduzidos e aumento da demanda por moradias - geram os padrões observados nos dados. Consideramos então como esses efeitos podem ser ampliados por mudanças nas comodidades urbanas e nas forças de aglomeração, e o que essas forças podem significar para o futuro das cidades.

Foto: All Bong

Rir é o melhor remédio

 

Definição de "e"

Futuro do emprego na área contábil

O Fórum Econômico Mundial (WEF) alertou isso o cenário de emprego mudará drasticamente nos próximos cinco anos, em meio ao uso cada vez mais difundido de inteligência artificial (IA), à transição para os padrões de energia verde, ambiental, social e governança (ESG) e ao crescimento econômico mais lento.

De acordo com o "The Future of Jobs Report 2023" do WEF, espera-se que aproximadamente 23% dos empregos mudem até 2027, com cerca de 69 milhões de novos empregos a serem criados e 83 milhões eliminados, resultando em uma diminuição de 14 milhões de empregos, ou 2% do emprego atual.

O relatório é fruto de pesquisa em 803 empresas, que empregam mais de 11 milhões de pessoas, em 45 países e 27 segmentos. Assim, além de serem uma perspectiva de grandes empresas, o processo preditivo provavelmente não incorpora os setores mais dinâmicos: as empresas que ainda não foram criadas e que estarão acontecendo em 2027. 

Mesmo assim, o relatório aponta que funções administrativas, incluindo contabilidade, terão um rápido declínio nos próximos anos, com menos 26 milhões de postos de trabalho.  Por outro lado, trabalhos com tecnologia e em sustentabilidade terão maiores demandas. 

No geral, o maior crescimento de empregos provavelmente será observado nos campos da educação (10%, levando a 3 milhões de empregos adicionais), agricultura (30% ou 3 milhões de empregos adicionais) e comércio e comércio digital (4 milhões de empregos adicionais) , de acordo com o relatório.

Se sustentabilidade pode abrir postos de trabalho, os padrões ESG, juntamente com o avanço da tecnologia, serão uma ameaça para criação de empregos. 

“Os maiores efeitos de criação e destruição de empregos vêm de tendências ambientais, tecnológicas e econômicas. Entre as tendências macro listadas, as empresas prevêem que o efeito mais forte da criação líquida de empregos seja impulsionado por investimentos que facilitem a transição verde dos negócios, a aplicação mais ampla dos padrões ESG, e cadeias de suprimentos se tornando mais localizadas, embora com o crescimento do emprego compensado pelo deslocamento parcial do emprego em cada caso,"o relatório afirma.

O relatório possui uma grande quantidade de páginas e os dados também podem ser visualizados por país. 

Rede social e corrida bancária

Social media fueled a bank run on Silicon Valley Bank (SVB), and the effects were felt broadly in the U.S. banking industry. We employ comprehensive Twitter data to show that preexisting exposure to social media predicts bank stock market losses in the run period even after controlling for bank characteristics related to run risk (i.e., mark-to-market losses and uninsured deposits). Moreover, we show that social media amplifies these bank run risk factors. During the run period, we find the intensity of Twitter conversation about a bank predicts stock market losses at the hourly frequency. This effect is stronger for banks with bank run risk factors. At even higher frequency, tweets in the run period with negative sentiment translate into immediate stock market losses. These high frequency effects are stronger when tweets are authored by members of the Twitter startup community (who are likely depositors) and contain keywords related to contagion. These results are consistent with depositors using Twitter to communicate in real time during the bank run.

Texto completo aqui

As cidades mais amigáveis do mundo e uma métrica com problemas

Uma listagem das cidades do mundo que seriam mais "amigáveis" mostra como estas listas podem ser tendenciosas. A pesquisa foi feita pela Preply para descobrir onde as pessoas de fora são mais acolhedoras. O índice chama-se "Community Spirit Index" e foram analisadas 53 cidades do mundo. A avaliação inclui taxa de retorno de visitantes, funcionários simpáticos, respeito à comunidade, aceitação da diversidade, felicidade e facilidade de comunicação. As duas principais cidades mais amigáveis do mundo são Toronto, Canadá e Sydney, Austrália, com altas taxas de retorno de visitantes e aceitação da diversidade.

Segundo o estudo, Accra no Gana é o destino menos acolhedor para não-nativos, com uma taxa de retorno de apenas nove por cento. Eis as cidades menos acolhedoras:

Rio de Janeiro está em quinto lugar. 

Medir é sempre uma tarefa difícil, mas em listas como esta é importante. Eis o método:

Mas observando os comentários, é possível notar os problemas desta lista. 

isso é racista e culturalmente tendencioso, apenas inerentemente nas métricas. Eu acho que o título deveria ser "25 países percebidos como os mais amigáveis por viajantes predominantemente ricos, brancos, anglo ou americanos"

1. % de críticas mencionando "amigável" - o valor de "amigável" é culturalmente baseado. Os brancos dos EUA valorizam muito o "amigável", muitas outras culturas não.

2). Aceitação da diversidade - apenas olhando para LGBTQ? Quero dizer, é uma boa informação, mas e a violência racialmente motivada? Se você é preto ou marrom, o que é a maior parte do mundo, provavelmente também gostaria de saber sobre essa classificação.

3). Pontuação da proficiência em inglês ?!?!?!?! Como isso é mesmo uma métrica em uma escala de "amizade"?

E um complemento de outro leitor:

Além disso, ao seu primeiro ponto, eles estão apenas olhando para a palavra em inglês "amigável" ou também contam equivalentes não em inglês? Eu apostaria que não são.

Lição importante aqui: sempre olhe - mesmo que rapidamente - o método empregado em uma listagem. 

Rir é o melhor remédio

Era uma vez um pastor cuidando de suas ovelhas à beira de uma estrada deserta. De repente, um Porsche novinho em folha para bruscamente. O motorista, um homem vestido com um terno Armani, sapatos Cerutti, óculos de sol Ray-Ban, um relógio de pulso TAG-Heuer e uma gravata Pierre Cardin, sai do carro e pergunta ao pastor: "Se eu puder dizer quantas ovelhas você tem, você me dá uma delas?"

O pastor olha para o jovem, depois olha para o grande rebanho de ovelhas pastando e responde: "Tudo bem."

O jovem estaciona o carro, conecta seu laptop ao fax móvel, entra em um site da NASA, usa seu GPS para escanear o terreno, abre um banco de dados e 60 tabelas do Excel cheias de algoritmos e tabelas dinâmicas. Ele então imprime um relatório de 150 páginas em sua mini-impressora de alta tecnologia, vira-se para o pastor e diz: "Você tem exatamente 1.586 ovelhas".

O pastor comemora, "Isso está correto, você pode escolher a ovelha que mais gorda do rebanho."

O jovem pega um dos animais mais bonitos e fofos do rebanho e o coloca no banco de trás de seu Porsche. O pastor olha para ele e pergunta: "Se eu adivinhar sua profissão, você me devolve meu animal?"

O jovem ri e responde: "Sim, por que não?"

O pastor diz: "Você é um auditor."

"Como você sabia?" pergunta o jovem.

"Muito simples", responde o pastor.

"Primeiro, você veio aqui sem ser solicitado. Em segundo lugar, me cobrou uma taxa para me dizer algo que eu já sabia. Em terceiro lugar, você não entende nada sobre o meu negócio... agora posso ter meu CÃO de volta?"

(Do site Jokes) Aproveitando:

Um pastor e um matemático estavam viajando de trem. Quando estavam passando por algumas colinas, eles veem um rebanho. Balançando a cabeça com desaprovação, o pastor diz em voz alta: "54 ovelhas, isso é um pequeno rebanho". O matemático olha para ele sem acreditar, mas não diz nada. Poucos minutos depois, outro rebanho. "Isso é o que eu chamo de um rebanho decente, 263 ovelhas", exclama o pastor. O matemático, que tentou fazer algumas estatísticas em sua cabeça e cálculos complexos sem chegar perto desse número, pergunta ao pastor: "Desculpe, cara, eu lutei para contá-las, como você soube quantas ovelhas havia naquele rebanho?" Bem, foi bem simples: eu contei os pés, dividi por quatro e depois subtraí os cachorros.

(Inspirado em Malba Tahan)