Antes de pensar na busca por investimento, você precisa se certificar de que as contas da sua empresa estão em ordem. [...]
Quando o assunto é Gestão Financeira, os atalhos só o fazem pegar o caminho mais longo. Práticas informais de contabilidade, falta de controle do caixa ou de cuidado com o inventário podem ser um grande gargalo de crescimento para as empresas, já que dificultam a busca por investimentos ou empréstimos bancários. Mesmo que essa não seja uma prioridade para você hoje, pode ser daqui a 5 anos. E se as contas não estiverem em ordem desde já, podem comprometer o processo futuro e a continuidade do seu negócio.
[...] Sente-se com seu gerente financeiro, chame seu contador para uma conversa, e repasse esse material para entender quais são as situações mais sensíveis do seu negócio e que podem gerar grandes riscos no futuro.
Vamos a eles!
Aspecto societário
1) Estruturação de CNPJs por atividade
Aspectos financeiros
1) Revisão do orçamento anual
2) Elaboração de fluxo de caixa para 6 meses;
3) Definição de alçadas e limites de aprovação das despesas
4) Compras de estoques alinhadas com o planejamento comercial
5) Reunião departamental para alinhamento com o objetivo/estratégia da empresa
6) Tenha um profissional interno para fazer a ponte com o contador externo
Aspectos Contábeis e de Custeio
1) Formação dos custos precisa contemplar os custos indiretos
2) Formação do preço de venda precisa contemplar a carga tributária correta
3) Inventário físico anual
4) Manutenção e conciliação dos saldos contábeis
5) Adoção dos princípios contábeis de Entidade e Competência
6) Implementar controle individual dos ativos da empresa
7) Entendendo a situação e definindo estratégia de regularização
Aspectos Tributários
1) Planejamento tributário deve enquadrar a empresa no regime correto
2) Mensurar riscos tributários e previdenciários
3) Atenção à alta complexidade de preenchimento das obrigações acessórias (ECD, SPEDS, ECF, ESOCIAL, DCTS, PERDCOMPS, etc)
Nós apenas listamos os itens indicados no texto. No origina, cada item é justificado e você pode encontrá-lo: aqui. Indicado pelo professor Cláudio Moreira, a quem agradecemos.
30 março 2018
29 março 2018
Contabilidade Pública: mestrado e doutorado
Se você tem o objetivo de cursar um Mestrado ou um Doutorado na área de Contabilidade Pública...
Que tal um espaço para discutir seu projeto?
Chamada Meu Mestrado e Meu Doutorado em Contabilidade Pública 2018: https://www.dropbox.com/s/jiym881jwxnot15/Chamada%20MMD2018.pdf?dl=0
Atenção às datas:
Submissão do projeto resumido: até 30 de abril
Divulgação dos projetos selecionados: 20 de maio
Evento para discussão dos projetos: 06 de junho
Informações e inscrições pelo email: oga@facc.ufrj.br
Que tal um espaço para discutir seu projeto?
Chamada Meu Mestrado e Meu Doutorado em Contabilidade Pública 2018: https://www.dropbox.com/s/jiym881jwxnot15/Chamada%20MMD2018.pdf?dl=0
Atenção às datas:
Submissão do projeto resumido: até 30 de abril
Divulgação dos projetos selecionados: 20 de maio
Evento para discussão dos projetos: 06 de junho
Informações e inscrições pelo email: oga@facc.ufrj.br
As empresas mais odiadas dos EUA
20. The Weinstein Company
19. United Airlines
18. Facebook
17. CenturyLink
16. Monsanto
15. Comcast
14. Uber
13. Sears Holdings
12. The Trump Organization
11. Wells Fargo
10. Cigna
9. Spirit Airlines
8. Vice Media
7. Sprint
6. Foxconn Technology Group
5. Electronic Arts
4. University of Phoenix
3. NFL
2. Fox Entertainment Group
1. Equifax
Fonte: Aqui
19. United Airlines
18. Facebook
17. CenturyLink
16. Monsanto
15. Comcast
14. Uber
13. Sears Holdings
12. The Trump Organization
11. Wells Fargo
10. Cigna
9. Spirit Airlines
8. Vice Media
7. Sprint
6. Foxconn Technology Group
5. Electronic Arts
4. University of Phoenix
3. NFL
2. Fox Entertainment Group
1. Equifax
Fonte: Aqui
Falência da GM da Coréia?
A GM da Coréia está sob a ameça de falência. Parece estranho isto, mas a empresa, que já vendeu quase 1 milhão de automóveis por ano (em 2007), agora só coloca no mercado 524 mil unidades, sendo quase 400 mil para exportação.
Com participação do governo coreano a gestão da empresa ameaçou pedir falência se os sindicatos não cederam nas reivindicações. A empresa parece estar sem recurso, inclusive para fazer investimentos futuros. Atualmente a empresa possui 16 mil empregados, mas afirma que 180 mil trabalhadores dependem das fábricas coreanas. Há dúvidas com respeito a transparência das informações e o governo tem dúvidas sobre a viabilidade de investir mais na empresa. Para isto, o governo está fazendo uma due diligence na empresa.
Com participação do governo coreano a gestão da empresa ameaçou pedir falência se os sindicatos não cederam nas reivindicações. A empresa parece estar sem recurso, inclusive para fazer investimentos futuros. Atualmente a empresa possui 16 mil empregados, mas afirma que 180 mil trabalhadores dependem das fábricas coreanas. Há dúvidas com respeito a transparência das informações e o governo tem dúvidas sobre a viabilidade de investir mais na empresa. Para isto, o governo está fazendo uma due diligence na empresa.
28 março 2018
Resenha: Garra
O livro Garra, de Angela Duckworth, segue aquele padrão de livros de divulgação científica. Como professora de psicologia da Universidade da Pensilvânia, Duckworth fez diversas pesquisas sobre o que leva uma pessoa a ter sucesso. Durante alguns anos, a pesquisadora analisou os dados dos cadetes de West Point, a mais famosa academia militar dos Estados Unidos. Investigou também estudos anteriores, como aquele conduzido por Catharine Cox, que em 1926 publicou uma avaliação de 301 figuras históricas exponenciais, separando entre os gênios mais eminentes e as características da personalidade de cada uma delas. Tudo isto tem-se como fator determinante a GARRA da pessoa ou Grit.
Segundo Duckworth, o esforço conta em dobro, sendo possível desenvolvê-la através de prática e educação. Mais ainda, até mesmo um país, como a Finlândia, pode ter uma cultura de garra, no caso o sisu, um termo que os habitantes deste país escandinavo consideram relevante.
Assim, seguindo o padrão, Duckworth tem como ideia focal que o segredo das pessoas que “chegam lá” é a garra. E tome exemplos, casos, situações pessoais, depoimentos de pessoas famosas, pesquisas anteriores e receitas para que o leitor possa desenvolver a sua garra.
Vale a pena? - Como professor de pós-graduação fico intrigado como um “bom” candidato não consegue, no curso e após ele, desenvolver todo seu potencial. Tenho procurado respostas nas comissões examinadoras, nas características do candidato (origem, experiência anterior, postura etc) e não tenho encontrado uma resposta para esta importante pergunta. A obra de Duckworth é uma potencial resposta, que tem sido usada, em diversos processos seletivos, como uma mecanismo para tentar separar aqueles que terão sucesso ou não. Para aqueles que gostariam de entender como podem atingir seus objetivos, o livro pode indicar que o esforço é a grande resposta. Ou como lembra Angela Duckworth, citando um ditado japonês “cair sete vezes, levantar oito”. Valeu a pena. Para aqueles que acham que as coisas da vida chegam através de um bilhete de loteria, esta não é a obra mais indicada.
Depois de cobrar este livro, vi uma citação do mesmo em uma entrevista com Mario Cilic, um dos maiores tenistas da atualidade:
São muitos desafios durante um dia, durante uma semana, durante um ano. Nisso, essa força interior é extremamente importante. Por isso, para mim, foi um ótimo livro....
Segundo Duckworth, o esforço conta em dobro, sendo possível desenvolvê-la através de prática e educação. Mais ainda, até mesmo um país, como a Finlândia, pode ter uma cultura de garra, no caso o sisu, um termo que os habitantes deste país escandinavo consideram relevante.
Assim, seguindo o padrão, Duckworth tem como ideia focal que o segredo das pessoas que “chegam lá” é a garra. E tome exemplos, casos, situações pessoais, depoimentos de pessoas famosas, pesquisas anteriores e receitas para que o leitor possa desenvolver a sua garra.
Vale a pena? - Como professor de pós-graduação fico intrigado como um “bom” candidato não consegue, no curso e após ele, desenvolver todo seu potencial. Tenho procurado respostas nas comissões examinadoras, nas características do candidato (origem, experiência anterior, postura etc) e não tenho encontrado uma resposta para esta importante pergunta. A obra de Duckworth é uma potencial resposta, que tem sido usada, em diversos processos seletivos, como uma mecanismo para tentar separar aqueles que terão sucesso ou não. Para aqueles que gostariam de entender como podem atingir seus objetivos, o livro pode indicar que o esforço é a grande resposta. Ou como lembra Angela Duckworth, citando um ditado japonês “cair sete vezes, levantar oito”. Valeu a pena. Para aqueles que acham que as coisas da vida chegam através de um bilhete de loteria, esta não é a obra mais indicada.
Depois de cobrar este livro, vi uma citação do mesmo em uma entrevista com Mario Cilic, um dos maiores tenistas da atualidade:
São muitos desafios durante um dia, durante uma semana, durante um ano. Nisso, essa força interior é extremamente importante. Por isso, para mim, foi um ótimo livro....
Assinar:
Postagens (Atom)