Fato da Semana: Na terça a IBM divulgou que a SEC está analisando o seu tratamento contábil para as receitas realizadas nos Estados Unidos, Reino Unido e Irlanda. Obviamente que após o comunicado, as ações registraram queda. Apesar da empresa saber da notícia desde agosto, somente agora, na divulgação das demonstrações trimestrais, é que o mercado ficou sabendo do assunto.
Qual a relevância disto? A IBM é uma das empresas mais tradicionais do mercado. A notícia da investigação pode incluir uma discussão sobre a questão do reconhecimento da receita.
Positivo ou negativo? Negativo se resultar em alguma punição.
Desdobramentos - Existem boas chances de uma investigação resultar em reapresentação de demonstrações contábeis e até multa para a empresa. Talvez só no próximo ano teremos um detalhamento das investigações e da gravidade do assunto.
31 outubro 2015
As 10 mulheres mais poderosas da contabilidade nos EUA
CPA Practice Advisor has announced the recipients of its 2014 Most Powerful Women in Accounting awards, which recognizes each for their significant contributions to the profession. While some are directly engaged in day-to-day client service as a partner or senior member of an accounting practice, others serve in roles as varied as consulting, media, software development, and even in political office.
Alison Ball - Intuit
Beth A. Wood, CPA – North Carolina Office of the State Auditor
Cheri H. Freeh, CPA, CGMA – Hutchinson, Gillahan & Freeh, P.C.
Dawn Brolin, CPA, MSA – Powerful Accounting
DeAnn Hill, CPA, PFS, CGMA – AICPA/DeAnn Auman Hill, CPA
Deborah DeHaas, CPA – Deloitte LLP
Dominique Molina, CPA, CTC – American Institute of Tax Coaches
Edi Osborne, CSPM, CPVA, CPBA – Mentor Plus
Gale Crosley, CPA – Crosley+Company
Geni Whitehouse, CPA.CITP, CSPM – Even a Nerd
Heather Kirkby – Intuit
Jean Rakich – Thomson Reuters
Jennifer Warawa – Sage North America
Jennifer Lee Wilson – Convergence Coaching, LLC
Karen Abramson – Wolters Kluwer Tax & Accounting
Katie Tolin – SS&G
Michelle Long, CPA, MBA – Long for Success, LLC
Monika Miles – Miles Consulting Group, Inc.
Rita Keller – Keller Advisors, LLC
Sally Glick, MBA – Sobel & Co., LLC
Sandi Smith Leyva, CPA, CMA, MBA – Accountant’$ Accelerator
Sandra Wiley – Boomer Consulting, Inc.
Beth A. Wood, CPA – North Carolina Office of the State Auditor
Cheri H. Freeh, CPA, CGMA – Hutchinson, Gillahan & Freeh, P.C.
Dawn Brolin, CPA, MSA – Powerful Accounting
DeAnn Hill, CPA, PFS, CGMA – AICPA/DeAnn Auman Hill, CPA
Deborah DeHaas, CPA – Deloitte LLP
Dominique Molina, CPA, CTC – American Institute of Tax Coaches
Edi Osborne, CSPM, CPVA, CPBA – Mentor Plus
Gale Crosley, CPA – Crosley+Company
Geni Whitehouse, CPA.CITP, CSPM – Even a Nerd
Heather Kirkby – Intuit
Jean Rakich – Thomson Reuters
Jennifer Warawa – Sage North America
Jennifer Lee Wilson – Convergence Coaching, LLC
Karen Abramson – Wolters Kluwer Tax & Accounting
Katie Tolin – SS&G
Michelle Long, CPA, MBA – Long for Success, LLC
Monika Miles – Miles Consulting Group, Inc.
Rita Keller – Keller Advisors, LLC
Sally Glick, MBA – Sobel & Co., LLC
Sandi Smith Leyva, CPA, CMA, MBA – Accountant’$ Accelerator
Sandra Wiley – Boomer Consulting, Inc.
Fonte: aqui
30 outubro 2015
Listas: as 30 melhores economistas
Segundo o Ideas Repec estas são as 30 melhores economistas da atualidade:
1-Carmen M. Reinhart (foto)
Kennedy School of Government, Harvard University, Cambridge, Massachusetts (USA)
2-Esther Duflo
Economics Department, Massachusetts Institute of Technology (MIT), Cambridge, Massachusetts (USA)
3-Asli Demirguc-Kunt
Economics Research, World Bank Group, Washington, District of Columbia (USA)
4-Janet Currie
Institute for the Study of Labor (IZA), Bonn, Germany
Woodrow Wilson School of Public and International Affairs, Princeton University, Princeton, New Jersey (USA)
5-Marianne Bertrand
Booth School of Business, University of Chicago, Chicago, Illinois (USA)
6-Bronwyn Hughes Hall
Department of Economics, University of California-Berkeley, Berkeley, California (USA)
7-Claudia Goldin
Department of Economics, Harvard University, Cambridge, Massachusetts (USA)
8-Olivia S. Mitchell
National Bureau of Economic Research (NBER), Cambridge, Massachusetts (USA)
Pension Research Council, Wharton School of Business, University of Pennsylvania, Philadelphia, Pennsylvania (USA)
9-Serena Ng
Department of Economics, School of Arts and Sciences, Columbia University, New York City, New York (USA)
10-Ellen R. McGrattan
Department of Economics, University of Minnesota, Minneapolis, Minnesota (USA)
11-Petra Elisabeth Todd
Center for Analytic Research and Economics in the Social Sciences (CARESS), Department of Economics, University of Pennsylvania, Philadelphia, Pennsylvania (USA)
12-Anne Case
Department of Economics, Princeton University, Princeton, New Jersey (USA)
Woodrow Wilson School of Public and International Affairs, Princeton University, Princeton, New Jersey (USA)
13-Graciela Laura Kaminsky
Department of Economics, George Washington University, Washington, District of Columbia (USA)
National Bureau of Economic Research (NBER), Cambridge, Massachusetts (USA)
14-Valerie Ann Ramey
Department of Economics, University of California-San Diego (UCSD), La Jolla, California (USA)
15-Lucrezia Reichlin
Department of Economics, London Business School (LBS), London, United Kingdom
16-Nancy L. Stokey
Department of Economics, University of Chicago, Chicago, Illinois (USA)
17-Ann E. Harrison
Management Department, Wharton School of Business, University of Pennsylvania, Philadelphia, Pennsylvania (USA)
18-Amy Finkelstein
Economics Department, Massachusetts Institute of Technology (MIT), Cambridge, Massachusetts (USA)
19-Rachel Griffith
School of Economics, University of Manchester, Manchester, United Kingdom
20-Stephanie Schmitt-Grohé
Department of Economics, School of Arts and Sciences, Columbia University, New York City, New York (USA)
21-Pinelopi Koujianou Goldberg
National Bureau of Economic Research (NBER), Cambridge, Massachusetts (USA)
Economics Department, Yale University, New Haven, Connecticut (USA)
22-Caroline Hoxby
Department of Economics, Stanford University, Stanford, California (USA)
23-Christina Paxson
Economics Department, Brown University, Providence, Rhode Island (USA)
24-Marianne Baxter
Department of Economics, Boston University, Boston, Massachusetts (USA)
25-Alison Lee Booth
Research School of Economics, College of Business and Economics, Australian National University, Canberra, Australia
Crawford School of Public Policy, Australian National University, Canberra, Australia
26-Claudia M. Buch
Deutsche Bundesbank, Frankfurt, Germany
27-Toni M Whited
Ross School of Business, University of Michigan, Ann Arbor, Michigan (USA)
28-Susan Athey
Department of Economics, Stanford University, Stanford, California (USA)
29-Sandra E. Black
Department of Economics, University of Texas-Austin, Austin, Texas (USA)
30-Linda S. Goldberg
Research and Statistics Group, Federal Reserve Bank of New York, New York City, New York (USA)
Setembro com Demissões
O mercado formal para contadores e auditores continua ruim. Desde fevereiro de 2015 o número de desligados supera o número de admitidos. Em setembro, 2.310 foram admitidos e 2.710 desligados. Desde o início do ano foram quase cinco mil vagas reduzidas na área. O gráfico abaixo mostra a evolução comparativa entre 2014 (linha azul) e 2015:
É muito claro que o mercado de trabalho está muito ruim. A exceção de janeiro, em todos os meses de 2015 a quantidade de contratação é inferior às demissões. O pior, desde 2004, nunca houve neste país um setembro onde o número de contratações não fosse superior às demissões. Em outras palavras, o mês de setembro tradicionalmente é um período bom para os profissionais contábeis.
Da mesma forma que no mês passado, as demissões atingiram mais os homens (60,25%) que as mulheres. O corte atingiu mais os trabalhadores com menor salário, o que fez aumentar o salário médio daqueles que ainda possuem emprego.
É muito claro que o mercado de trabalho está muito ruim. A exceção de janeiro, em todos os meses de 2015 a quantidade de contratação é inferior às demissões. O pior, desde 2004, nunca houve neste país um setembro onde o número de contratações não fosse superior às demissões. Em outras palavras, o mês de setembro tradicionalmente é um período bom para os profissionais contábeis.
Da mesma forma que no mês passado, as demissões atingiram mais os homens (60,25%) que as mulheres. O corte atingiu mais os trabalhadores com menor salário, o que fez aumentar o salário médio daqueles que ainda possuem emprego.
Queda dos lucros das empresas no mundo
THE idea that profits grow is embedded in the corporate world. Bosses’ pay rises if they boost earnings per share. Managers who admit their firms may shrink are viewed as cowards and taken outside and shot. Lenders assume that firms’ cashflows will grow, allowing them to repay debts. In a daft ritual, Wall Street analysts start most years by collectively forecasting that earnings per share will rise at double-digit rates. Actual growth has been lower but has still had a dazzling run, averaging 8% over the past 30 years for the S&P 500 index of big American firms. Even after the 2007-08 crisis floored the global economy, profits recovered smartly.
Perhaps that is why reality has yet to sink in: the business world is stagnating. For the second quarter in a row the sales and profits of members of the S&P 500 are expected to fall; for the three months to September they are forecast to be 3-5% lower than in the same period last year. Earnings recessions are rare, happening only about once in each decade.
fonte: aqui
Teoria tem que ser interessante
"Há muito tempo se pensou que um teórico é considerado ótimo, porque suas teorias são verdadeiras, mas isso é falso. Um teórico é considerado grande, não porque suas teorias são verdadeiras, mas porque eles são interessantes." - Murray Davis
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