Rir é o melhor remédio

Coisas que não se devem ser ditas para os auditores (eles não têm senso de humor):


“Não falamos com aqueles que foram para o lado negro”

“Quem mesmo você disse que é?”

“Não faça perguntas!”

“Nós preparamos uma surpresinha para você. Veja se consegue encontrá-la”

“Livros? Que coleção você quer?”

“Você deve ter percebido que o meu nariz está crescendo um pouco”

“Ufa! É trabalho árduo ficar naquela picotadora de papel 24h por dia, 7 dias por semana!”

“Algum evento significativo este ano? Não me vem nada à mente. Ah! Quase me esqueci. O contador superintendente ficou demente por seis meses após todos os arquivos terem sido apagados por um estagiário não autorizado do setor de informática, mas foi só isso.”

“Diretora Financeira? Não, ela não está aqui. Ela parou de vir há uns três meses”

“Você não vai acreditar! Meu filho pré-adolescente aprendeu a reprogramar o sistema financeiro. Quão fantástico é isso?”

Adaptado daqui.

Suposta média salarial de trainees no Brasil

Com base em informações do site Love Mondays, no qual os usuários informam sua própria remuneração, a Exame selecionou o salário de trainees de 16 empresas, que resumimos na tabela abaixo:

O valor informado deveria ser o do salário bruto, incluindo somente remunerações fixas (não há qualquer tipo de comprovação. Você digita os seus números e segue em frente).

Os subsídios não são oficiais (confia-se no que foi imputado por cada usuário), o montante pode variar dependendo da cidade por causa do custo de vida e a quantidade de pessoas evidenciando os dados também pode afetar o resultado final.

Enquanto a EY teve a declaração de 123 salários, a Deloitte apresentou 10. Qual o desvio padrão e a variância? Não sei, nem o site e nem a Exame.

A média nacional é, supostamente, R$ 3.245. O menor salário, dizem, é R$ 600, o maior R$ 8.600. Nós procuramos e não encontramos nenhum dos dois. O menor observado foi mais ou menos R$ 800 e o maior, salvo engano, foi o do Banco Safra, aí em cima. Não sei como a média deles funciona, tampouco o mínimo e o máximo. Talvez eles incluam outros cargos além do de trainee... tipo analista júnior.
 
Eu sinceramente fiquei frustrada com essas informações. Quando fui acessar o site me pediram para dizer o meu salário. Tentei seguir em frente sem acrescentar essa informação e fui travada assim:

Então quem quer acessar o banco de dados, na verdade, pode colocar qualquer coisa só para se livrar e entrar logo.

Não acho inesperado sites de empregos brasileiros darem jeitinhos assim, mas fiquei decepcionada com a reportagem da Exame.

Leasing

Segundo notícia da Bloomberg (Dispute Erupts Over Alleged Impact of New Lease Rules) nos últimos dias a norma contábil do arrendamento aprovada pelo Fasb para se implantada nos Estados Unidos foi motive de questionamentos.

Recentemente o Fasb, em conjunto com o Iasb, propôs uma nova norma para a contabilidade do leasing. É bem verdade que as duas entidades não foram totalmente harmônicas na construção de um conjunto de regras. A filosofia destas normas é trazer para o balanço uma serie de operações de arrendamento que não eram reconhecidas e mensuradas pela contabilidade. Isto poderia trazer uma melhor evidenciação sobre a situação das entidades.

O problema é que a evidenciação pode gerar um aumento nos índices de endividamento das entidades, além de reduzir alguns índices de rentabilidade, em razão do aumento do ativo e do passivo. O setor de arrendamento, assim como alguns políticos dos EUA, acredita que isto poderia reduzir a atratividade das operações de arrendamento. A consequência seria uma redução no valor e número de contratos, com redução de empregos e crise no setor.

Em razão disto, os grupos de pressão tentam barrar a possibilidade das entidades reguladoras colocarem em vigor a norma aprovada. Correspondências trocadas nos últimos dias mostram um esforço neste sentido. Um dos argumentos é que o Fasb deveria fazer um estudo sobre os efeitos da norma sobre a economia. Alega-se que um estudo realizado em 2012 mostrou um grande impacto se a norma for aprovada, incluindo a redução no número de empregos. E que somente com outro estudo seria possível adotar a nova norma.

Rir é o melhor remédio

Criatividade na evidenciação

É sempre interessante ver empresas que tentam sair da mesmice na divulgação dos seus resultados. Eis um caso interessante, da Alpargatas, que divulgou o seguinte gráfico:

A empresa divulgou, em vermelho, diversos valores do primeiro semestre de 2014. Em azul, os valores para o mesmo período de 2015. Assim, a receita líquida foi de 1.747 milhões no primeiro semestre de 2014 e de 1.946 em 2015. Como este último valor é maior que o primeiro, a distância em relação ao centro do círculo também é maior.

Um senão: o gráfico indica uma unidade de medida, R$ milhões, válida para receita, geração de caixa, lucro, Ebitda, mas não para os outros itens.

Links

O Instagram, que reforçou suas ferramentas para negócios, anunciou que a partir de agora, a equipe do aplicativo poderá vender fotos publicadas no serviço, sem precisar pagar ou notificar o usuário. Depois dessa, quem quiser deixar o Instagram de lado pode fazer o download de suas fotos e usar alternativas: Mais aqui. Também: nova impressora reproduz até os comentários das fotos do Instagram.

Banco de usuários do Instagram e Pinterest dobrou em três anos.

A NASA juntou-se ao Tumblr para trazer uma “dose regular de espaço”. E a Casa Branca também aderiu ao Tumblr. Ainda, veja fotos da Coreia do Norte no Instagram

Museus americanos entram na onda do Snapchat para popularizar obras de arte. Essa startup é uma máquina de perder dinheiro (mas o Facebook queria pagar US$ 3 bi).

CEO do Twitter compra ações e investidores vão à loucura

Netflix, WhatsApp e YouTube prejudicam emprego, diz ministro

Estrelas do YouTube fazem milhões... mas não conseguem guardar o dinheiro

Música

O vídeo abaixo mostra Hamilton de Hollanda e Fernando César, irmãos que fizeram no passado o "2 de ouro". No meio, Bento, filho de Fernando e Caísa Tibúrcio. Em dois dias quase dois milhões de visualizações no Facebook: