Remuneração

Os profissionais de bancos de investimento são os mais bem remunerados do setor bancário no Brasil. Em muitos casos, graças à agressiva política de pagamento de bônus dessas instituições, os profissionais ganham o mesmo, ou até mais, do que presidentes de grandes empresas. O principal executivo de um "investment bank" - o "manager director", que equivale a um cargo de presidente chega a ganhar até R$ 2 milhões ao ano em remuneração variável, além de um salário mensal que pode atingir R$ 80 mil. Somados, são quase R$ 3 milhões em um ano.

(...) é cada vez mais comum as instituições adotarem aqui o mesmo que seus pares estrangeiros fazem nos Estados Unidos e Europa desde a eclosão da crise financeira internacional, em 2008: o "diferimento" dos bônus. Isso significa que em vez de pagar os bônus em dinheiro, paga-se em ações - e o executivo só pode vendê-las no mercado em três anos. "Se sair da instituição antes, perde os bônus", explica Granato. Esta é uma maneira de as instituições desembolsarem menos recursos com esses pagamentos anuais e ainda conseguir reter o executivo. "Muitas vezes eles embolsavam enormes quantias no final do ano e logo depois trocavam de emprego", diz Granato.

(...) Segundo Granato, os executivos brasileiros de bancos de investimento demoraram a ver seus bônus serem cortados, redimensionados ou renegociados. Por isso, hoje, seus salários "não deixam nada a desejar" aos dos executivos que ocupam funções semelhantes em grandes bancos em Nova York. Mas segundo o especialista, os bancos estrangeiros de primeira linha com filiais aqui, como J.P.Morgan, ainda são os que pagam os maiores salários.

Fonte: Brasil Econômico

Perda da BP no Brasil

A petroleira britânica BP terá de contabilizar uma perda de US$ 1,08 bilhão (cerca de R$ 2,5 bilhões) relativa a uma área no Brasil sem quantidades comerciais de petróleo e gás. O poço Pitanga é situado na Bacia de Camamu-Almada, na costa da Bahia. Segundo a BP, foram encontrados indícios de hidrocarbonetos, mas sem quantidades comerciais de petróleo ou gás. O poço será abandonado. Do total da perda, US$ 230 milhões se referem aos custos de exploração e os outros US$ 850 milhões estão relacionados ao valor contábil da área.

Folha de S Paulo. Leia mais aqui

Amigo Secreto

Quando a Isabel resolveu criar a brincadeira de amigo secreto dos blogueiros de contabilidade confesso que fiquei confuso sobre como seria operacionalizado. Esta é uma brincadeira saudável, que aproxima as pessoas e cria boas recordações.

O sorteio chegou, encaminhei meu presente (confesso que não fui muito original) e não aconteceu nada. Nem meu amigo acusou o recebimento, nem tinha recebido sequer uma mensagem do outro lado. Como o sorteio foi feito na internet, não tinha como errar.

Ontem quando cheguei em casa tinha um Sedex. Dentro da caixa, o seguinte conteúdo:

Um lindo cartão, uma caixa de chocolates (como souberam que eu gosto de doce?) e uma caneta. Agradeço o bom gosto do amigo.

Rir é o melhor remédio

Se o leitor já frequentou biblioteca pública já deve ter deparado com livros com rabiscos. Alguns são criativos. Um sítio reuniu um conjunto de "desenhos" encontrados em obras:

Imigrantes

 Apesar da fama de receber bem as pessoas, o Brasil atrai pouco imigrantes. Enquanto Cingapura, Austrália e Canadá possuem uma grande parcela da população proveniente de outros países, o número relativo destas pessoas é muito reduzido em três países do BRICS: China, Brasil e Índia. Uma possível explicação é a grande quantidade da população, o que faz com que o fluxo migratório tenha pouco impacto. Outra explicação seria a qualidade de vida destes países, inferior aos países com uma estrutura já consolidada.

Cartaz inadequado

O governo do Egito publicou o seguinte cartaz para louvar o povo daquele país:

Um péssimo Photoshop: a mulher foi retirada de um sítio de negócios, um rapaz com síndrome de down e um médico de uma clínica. O governo pediu desculpas pelo desastre.

10 melhores empresas para se trabalhar em 2014

O site americano Glassdoor anunciou o resultado da nova edição do Employees’ Choice Awards, que elege as 50 melhores empresas para se trabalhar. Para o ranking de 2014, há uma novidade: foram incluídas empresas de médio porte. Os vencedores foram escolhidos por aqueles que mais conhecem as companhias por dentro: seus funcionários. Listamos as 10 melhores colocadas: na primeira posição, ficou a Bain & Company, seguida por Twitter e LinkedIn, que em 2013 estava em 14º lugar. Facebook, que liderava o ranking ano passado, aparece agora em quinto lugar, enquanto o Google passou da sexta para a oitava posição. Confira o Top 10 do Glassdoor:

1- Bain & Company
2- Twitter
3- LinkedIn
4- Eastman Chemical Company
5- Facebook
6- Guidewire
7- Interactive Intelligence
8- Google
9- Orbitz Worldwide
10- Nestlé Purina

Fonte: aqui