Campeão de Sudoku

O campeão do Sudoku, o quebra-cabeças de números, é um contador. Stephen Gerrard completou quatro problemas em 18 minutos. Como recompensa, levou para casa um troféu e mil libras.

Era a quarta vez que Gerrard chegava as finais.

Apresentação dos auditores EY no Emmy 2013

Ano passado a apresentação da equipe de auditoria foi fantástica, como postado aqui. Este ano a única graça foi o Bob Newhart se misturar entre os auditores da EY. Neste vídeo aparece apenas uma das auditoras.

Definitivamente a noite foi de Newhart!

Rir é o melhor remédio

História da Contabilidade: Princípios de contabilidade

Até os anos de 1930 o termo “princípios de contabilidade” aparecia esparsamente no Brasil. O decreto 2409, de 23 de dezembro de 1896, que aprova o regimento do tribunal de contas, utiliza o termo na contabilidade pública (1). Entretanto, na pioneira escola de comércio de Juiz de Fora existia uma disciplina específica sobre este conteúdo no final do século XIX (2).

Entretanto, isto não significa dizer que estamos falando dos princípios da forma como entendemos nos dias de hoje. Pelo contrário, provavelmente está relacionado a prática das partidas dobradas. Eis o que diz um trecho do A República, de 1906:

“imprimiu na sua Secretaria a simplificadora mechanica dos principios de contabilidade mercantil por partidas dobradas (3)

Isto é confirmado por um classificado publicado no Jornal do Brasil de 1908 onde um moço se oferecia seus serviços, informando ter boa caligrafia, falar línguas, escrever em máquinas e “princípios de contabilidade” (4).

Na mesma época, o estado do Paraná começou a adotar as partidas dobradas na contabilidade pública. Para isto, a Secretaria de Finanças, Commercio e Industrias soltou um regulamento explicando como contabilizar onde afirmava que “Os balancetes serão tirados do Razão, de accordo com os princípios de contabilidade” (5). Ou seja, o termo estava associado aos procedimentos de escrituração. Antes disto, o regulamento do tesouro do município de São Paulo também usa o termo com o mesmo sentido (6).

Em resumo, o termo era usado principalmente na área pública. Mas é importante notar que em 1910 é publicado o livro Principios geraes da sciencia de contabilidade, em Recife, por J. L. dos Santos (7).

Os anos passaram e o uso do termo continuou restrito. Num pronunciamento dos dez anos do Instituto Paulista de Contabilidade, Frederico Hermann Jr, redator chefe da Revista Paulista de Contabilidade, afirmava, em 1929, que “os contadores, servindo-se dos admiráveis princípios estabelecidos pela sciencia da contabilidade” (8).

Dez anos depois, a Viação Aerea São Paulo, Vasp, publica uma resposta sobre suas demonstrações onde afirma (9):

“Pelo exposto, chega-se a conclusão de que, se a Directoria anterior, se adstringisse aos princípios de Contabilidade com a rigidez que preconiza, não lhe seria talvez possível, em face do que transcrevemos, proceder á transferência de 1.000 contos de “Fundo de Renovação do Material Aereo” para o “Fundo de Depreciação”

Esta mesma empresa será pioneira, até onde se sabe, no uso do termo de forma mais próxima ao que conhecemos hoje. Em 1943, no parecer dos auditores, constava:

Durante o ano, examinamos a escrituração da Companhia, tendo encontrado os livros escriturados com clareza e de acordo com os dispositivos da lei e os princípios de contabilidade geralmente aceitos (10)

O parecer foi emitido pela Mc. Auliffe T. Youngs & Co. (11) Finalmente, em 1950, durante o V Congresso de Contabilidade, realizado em Belo Horizonte, foi aprovado o Código de Ética Profissional do Contabilista, que, no artigo 9º.  (12) tinha a seguinte redação:

“quando auditor, deve o contabilista:

...

c) assinalar devidamente quaisquer enganos e divergências na aplicação dos princípios de contabilidade geralmente aceitos”

(1) Vide Minas Gerais, 31 de dezembro de 1896, n. 352, artigo 144 e 158.

 (2) Goyaz, 28 de junho de 1894, p. 2, ed. 456. Em 1906 a escola de comércio do Paraná também incluiu este tópico no conjunto de disciplinas. Vide A Escola, março de 1906, n. 2, p. 5

(3) A República, 7 de dezembro de 1906, p. 1, ed. 290. Grafia da época.

(4) Jornal do Brasil, 6 de junho de 1908, p. 12, ed. 158.

(5) A República, 24 de janeiro de 1908, ed. 20, p. 2. Grafia da época. Grifo no original. Vide também o artigo 62 do regulamento, publicado no mesmo A Republica, 17 de fevereiro de 1908, p. 2, ed. 40.

(6) Acto 143, de 23 de janeiro de 1903, artigo 48. Publicado no Correio Paulistano, 25 de janeiro de 1903, p. 3-6, ed. 14165. É importante notar que a origem filosófica pode estar em Carlos de Carvalho, conforme Estado de S Paulo, 10 de dezembro de 1900, p. 1, ed. 8052.

(7) A Provincia, 11 de outubro de 1910, p. 1, ed. 260.

(8) Estado de S Paulo, 30 de julho de 1929, p. 7, n. 18301.

(9) Estado de S Paulo, 13 de abril de 1939, p. 12, n. 21.328

(10) publicado O Estado de S. Paulo, 5 de março de 1944, p. 12, ed. 22.847.

(11) procurei sobre esta empresa e não tive nenhum sucesso.

(12) Vide A noite, 20 de julho de 1950, p. 7, ed. 13543. 

História da Contabilidade: Pombos, Guerra e Contabilidade

A história da contabilidade está refleta de fatos pitorescos. Um deles faz uma ligação entre pombos, Ministério da Guerra e a contabilidade. A Columbofilia é uma modalidade de esportes relacionadas a corrida entre pombos-correios. Este animal pode chegar a 100 km/h e percorrer mais de 1.200 quilômetros. Existe uma Federação Columbófila Brasileira que trata deste assunto no país.

Em 1934, durante o governo Vargas, foi criada a Confederação Columbófila Brasileira, pelo decreto 22.894, de 5 de julho de 1934. Esta entidade era uma dependência do então Ministério da Guerra. Esta decisão de subordinar a confederação a este ministério deve ao uso do pombo-correio para transmitir mensagem em situações de conflito.

No regulamento de criação da confederação trouxe um anexo sobre “regras e métodos de contabilidade”, detalhando as bases de escrituração, número de folhas e dimensão dos livros, os lançamentos a serem realizados. Eis o que diz o artigo VII

“No Borrador são escrituradas todas as alterações de receitas e despesa, por ordem cronológica do dia, mês e ano pelo próprio punho da pessoa dele encarregada”

Prossegue o Artigo IX

“o mais importante livro de escrituração sintética é o “Diário”, pois, além de exigido por lei, é o de maior valor em juízo, como prova de uma administração bem organizada.”

E a norma era bastante detalhada:

“sempre que o fim de uma página faltar espaço para se completar um lançamento já iniciado, na última pauta dessa página escreve-se a nota – Passa à página seguinte, e na página seguinte escreve-se a nota – Vem da pagina anterior, completando-se a seguir o lançamento”

Fonte: Jornal do Brasil, ed. 124, 26 de maio de 1934, Pombos correios e contabilidade.

História da Contabilidade: O Caso São Paulo Northern RailRoad Company

Numa postagem anterior tinha citado rapidamente o caso da SP Northern RailRoad Co. Naquela postagem estava mais interessado no aparecimento do auditor no Brasil. Mas o assunto desta empresa é muito cativante, pois se trata de um dos grandes escândalos financeiros do passado no Brasil. Envolve muitos assuntos controversos, inclusive uma grande dose de contabilidade. Um dos envolvidos seria Rui Barbosa, péssimo ministro da Fazenda, mas reputado intelectual brasileiro.

Assim que postei sobre o assunto, recebi um aviso sobre a existência de uma dissertação de mestrado sobre este assunto. Trata-se do trabalho André Luiz da Silva, defendido na Universidade Federal de Pelotas, em 2013. Um aspecto interessante é que ele usa muitas fontes que pesquisei, como o livro de Epaminondas, os textos publicados no Estado de S Paulo e os jornais da hemeroteca da Biblioteca Nacional. Mas obviamente que se trata de um trabalho muito mais focado que minha postagem. O autor discute quem seria Epaminondas, como se deu a falência da empresa logo após a captação de um grande empréstimo na Alemanha, a mudança das ações para um grupo reduzido de investidores, o papel de Deleuze, um misterioso francês, na tomada do poder da empresa.

A leitura da dissertação mostra como temos frente de pesquisa na área de história da contabilidade. A S. Paulo Northern não foi o primeiro grande escândalo contábil no Brasil. Minhas pesquisas mostram que existia uma preocupação com a legislação de falência no Brasil na metade do século XIX, que mostra que o assunto era relevante para época. É uma leitura agradável e que indica uma grande pesquisa e rigor do autor. Mais do que isto: indica a importância de conhecermos o nosso passado contábil. O que estamos esperando?

Leia Mais em SILVA, André Luiz da. Um Francês no Interior Paulista: Paul Deleuze e o Caso da São Paulo Northern RailRoad Company (1909-1916).

Princípio de Peter

O que a Wikipedia diz sobre o Princípio de Peter:

O Princípio de Peter, ou princípio da incompetência de Peter, ou simplesmente princípio da incompetência1 , aplicado naadministração, foi enunciado por Laurence J. Peter da seguinte forma:

“

Num sistema hierárquico, todo o funcionário tende a ser promovido até ao seu nível de incompetência.nota 1

”

A ideia foi colocada na obra "The Peter Principle"nota 2 , publicada originalmente no ano de 1969 nos Estados Unidos, tendo por autores, além de Peter, Raymond Hull.2

[...]

Segundo o autor, nas organizações burocráticas, hierarquicamente estruturadas, os funcionários tendem a ser promovidos até ao seu "nível de incompetência".

No seu trabalho, Peter enunciou de forma humorada os seguintes corolários de sua lei5 :

1. A nata sobe até azedar.
2. Para qualquer trabalho no mundo existe alguém, em algum lugar, que não o pode fazer. Pela força da promoção, esta pessoa conseguirá esse posto.
3. Uma viagem de mil quilômetros termina com um único passo.
4. Todo trabalho útil será feito por aqueles que ainda não alcançaram seu nível de incompetência.

Seu enunciado possui, assim, dois corolários principais21 :

1. Com o tempo, cada posto tende a ser ocupado por um funcionário que é incompetente para realizar suas funções.
2. O trabalho é realizado pelos funcionários que ainda não atingiram o seu nível de incompetência.

Peter procurou adaptar seu enunciado a diversas situações. Assim, o princípio de Peter para os negócios pode ser dito assim: "Se você faz algo mal, receberá uma multa; se você faz algo bem, lhe aplicam um imposto". Estabelece ainda o que chamou de "princípio de Nixon": "Se dois erros não fazem um acerto, experimente com três."5

Também observou que nem todos os indivíduos se elevam, e alguns não são promovidos porque se acreditam indispensáveis no lugar em que estão, ou seja, se elevaram até o nível da "indispensabilidade". Concluiu então que "quando coincidem os níveis de incompetência com o de indispensabilidade de um indivíduo, nos deparamos com uma anomalia: o incompetente indispensável".5

Na sua obra inicial, Laurence Peter considerou que o fenômeno não era limitado, em dado momento ele virá a ocorrer com cada empregado numa hierarquia, quer seja numa empresa comercial, numa indústria, sindicato, na política e governo, nas forças armadas, na religião e educação; na sua obra posterior (The Peter prescription – How to make things go right, de 1972) ele contudo reconhece que: "quando escrevi pela primeira vez sobre o Princípio de Peter assumi que ele se aplicava a todas, ou pelo menos a maioria das profissões. Embora me fosse impossível estudar todas as organizações que existiram no mundo, as que estudei confirmavam o Princípio".7

Considera, finalmente, que a competência é determinada não por estranhos, mas pelos superiores. Considera que, se este ainda está em seu nível de competência, poderá avaliar os subordinados no sentido de lhes obter um desempenho útil de trabalho; mas, se este superior estiver no seu nível de incompetência, procurará manter os subordinados dentro de valores institucionalizados, ou seja, será mais formalista e exigidor do cumprimento de regras, rituais e formas estabelecidas.7

Pelo princípio de Peter se compreende que alguém possa ingressar numa empresa como estagiário; deste início pode vir a passar, por merecimento, a técnico efetivado; dali galgaria novos postos até, por exemplo, uma gerência, onde revelaria ser incompetente. Com isto, sua ascensão findaria e esta pessoa ficaria estagnada numa função para a qual não tem qualquer competência para exercer.