Revisão dos programas de inclusão em Wall Street

Sobre o recuo nos programas de inclusão de mulheres e minorias:

Por isso, foi significativo quando, ao longo da última meia década ou mais, os maiores nomes das finanças disseram, repetidamente, que investiriam dólares e esforços para contratar, promover e trabalhar com comunidades desatendidas.

E tem significado diferente agora, à medida que muitas dessas políticas e práticas que foram muito promovidas estão sendo revisadas para garantir que não acabem na mira da campanha da administração Trump contra diversidade, equidade e inclusão (DEI).

O recuo inclui bancos de investimentos de colarinho branco, consultorias, fundos mútuos e Bolsas de Valores. O último foi o Goldman Sachs, que disse na terça-feira, 11, que abandonaria uma cota que obrigava conselhos de administração corporativos a incluir mulheres e membros de grupos minoritários. Outros em Wall Street estão reduzindo esforços para recrutar empregados negros e latinos.

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