Uma empresa de contadores queriam envolver seus funcionários em um esforço de eficiência para que todos entendessem a necessidade de ter cuidado com o dinheiro da empresa.
Ela introduziu um mecanismo de sugestão e prometeram um prêmio de 100 euros para a melhor sugestão a cada mês - em termos de uma medida simples de implementar a poupança de dinheiro.
O prêmio de 100 euros só foi concedido uma vez.
Ele foi para um funcionário que sugeriu reduzir o prêmio mensal para 50 euros.
(Baseado aqui)
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