Trabalhadores e qualidade na contabilidade

Impacto de trabalhadores estrangeiros com elevada qualificação sobre a empresa. Eis o resumo (traduzido pelo Deepl)

Investigamos o impacto dos profissionais de contabilidade estrangeiros altamente qualificados sobre as empresas iniciantes dos EUA. Usando o cenário da loteria do visto H-1B, descobrimos que as startups que recebem aleatoriamente acesso para contratar trabalhadores estrangeiros altamente qualificados em contabilidade têm maior probabilidade de obter financiamento e sair com sucesso do mercado privado. Os resultados do IPO são mais prováveis quando as startups podem contratar trabalhadores estrangeiros com salários e títulos executivos mais altos e em mercados de trabalho locais mais restritos. Em consonância com o fato de esses trabalhadores ajudarem os participantes do mercado, descobrimos que as startups de IPO exigem trabalhadores estrangeiros altamente qualificados em contabilidade em uma taxa mais alta durante seus anos de prospecção. Além disso, as empresas iniciantes de IPO têm menos erros de previsão e dispersão de analistas e têm menos probabilidade de distorcer suas demonstrações financeiras. Em conjunto, nossas descobertas indicam que os trabalhadores contábeis do H-1B ajudam a melhorar os resultados das empresas iniciantes. Como a profissão contábil luta para encontrar trabalhadores, fornecemos evidências de como uma fonte de talento atende a um setor economicamente importante da economia dos EUA.

Novamente o que importa é a qualidade. Eis outro resumo sobre o assunto:

Usamos um banco de dados próprio com informações detalhadas sobre contratos de remuneração específicos de funcionários para contadores corporativos de nível básico que estão diretamente envolvidos no processo de relatórios financeiros para avaliar sua influência na qualidade dos relatórios financeiros de suas empresas. A teoria prevê que o pagamento de salários acima do mercado pode atrair funcionários com mais capital humano e, consequentemente, incentivar um melhor desempenho. Em consonância com os comitês de auditoria que estruturam a remuneração dos contadores de modo a mitigar as declarações financeiras incorretas que poderiam ocorrer, descobrimos que as empresas com contadores relativamente bem pagos tendem a emitir relatórios financeiros de maior qualidade. Além disso, essa relação é mais acentuada quando os executivos seniores das empresas têm incentivos contratuais mais fortes para fazer declarações incorretas e quando o comitê de auditoria é mais independente da administração.

Os textos são:

The Role of High-Skilled Foreign Accounting Labor in Shaping U.S. Startup Outcomes - Daniel Aobdia, Robert Carnes & Kevin Munch - University of Florida Working Paper, January 2024

Rank-and-file accounting employee compensation and financial reporting quality - Christopher Armstrong et al. - Journal of Accounting and Economics, forthcoming