Apesar da sabedoria convencional de que as mulheres membros do conselho impactam positivamente o desempenho da empresa, uma análise detalhada das pesquisas até o momento não revela consenso quanto ao efeito positivo ou negativo das mulheres membros do conselho sobre o desempenho da empresa. Construímos o maior conjunto de dados de nomeações para conselhos australianos já montado até o momento. Utilizamos nossos dados para demonstrar quão difícil é replicar pesquisas existentes, com um exemplo da Austrália e outro dos Estados Unidos. Por meio de estudos de eventos e análises de regressão, demonstramos que há poucas evidências de que a representação feminina no conselho afete o desempenho financeiro da empresa.
O texto completo está aqui. Recentemente uma orientação de graduação que fiz chegou a uma conclusão próxima:
a presença do gênero feminino no comando de uma empresa não foi fator relevante para seu desempenho durante a crise pandêmica
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