Um relatório do Inspetor Geral do Tesouro para Administração Tributária (TIGTA) (via aqui) que analisa a chamada "porta giratória" entre o Internal Revenue Service (IRS) dos Estados Unidos e a indústria de impostos. O relatório revela que quase 500 funcionários do IRS que trabalharam em divisões de negócios e impostos internacionais, escritório do conselheiro-chefe e escritório independente de apelações tinham vínculos com grandes empresas de contabilidade ou grandes corporações antes, durante ou após seu tempo no IRS.
Embora o relatório aponte para processos para identificar e lidar com conflitos de interesse, observou algumas lacunas, como funcionários do escritório do conselheiro-chefe que registraram horas em casos envolvendo a mesma empresa de contabilidade onde trabalhavam anteriormente. O relatório enfatiza a importância de uma cultura ética e faz recomendações ao IRS para melhorar a divulgação de conflitos de interesse e o rastreamento de dados relacionados a preocupações éticas. O IRS defendeu a contratação de especialistas em impostos corporativos de empresas de contabilidade, argumentando que isso enriquece a administração tributária com experiência externa e insights sobre estratégias de planejamento fiscal.
É interessante que há meses explodiu um escândalo na Austrália envolvendo a questão tributária e funcionários contratados da indústria de "impostos".
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