Se há falta de empregados na área contábil, por outro lado há uma tendência de redução na rotatividade de funcionários em empresas de contabilidade, nos Estados Unidos e na Coreia do Sul. As empresas KPMG e EY experimentaram uma redução significativa na taxa de rotatividade de pessoal, com funcionários optando por não mudar de emprego devido às incertezas econômicas causadas pela pandemia. Isso resultou em um excedente de funcionários em relação às necessidades atuais das empresas, levando a demissões.
No caso das empresas de contabilidade coreanas, o número de novas contratações diminuiu significativamente, refletindo uma menor demanda por contadores no mercado e levando a uma taxa de rotatividade mais baixa. Observa-se que o motivo dessa baixa rotatividade é uma combinação de aumento salarial e menor demanda por profissionais contábeis.
Embora a falta de contadores pareça ter diminuído atualmente, espera-se que a situação mude quando a economia se recuperar. No geral, essa tendência de baixa rotatividade é uma mudança significativa em relação ao cenário anterior, onde as empresas de contabilidade lutavam para reter talentos e enfrentavam uma alta taxa de rotatividade.
Fonte: aqui
Nenhum comentário:
Postar um comentário