A beleza tem seus privilégios. Estudos consistentemente mostram que os mais fisicamente atraentes entre nós tendem a receber mais atenção dos pais, obter melhores notas na escola, ganhar mais dinheiro no trabalho e ter mais satisfação na vida. Um estudo publicado em janeiro no Journal of Economics and Business descobriu que CEOs bancários com boa aparência recebem, em média, mais de US$ 1 milhão em compensação total do que seus pares menos atraentes. "A boa aparência compensa", escrevem os autores.
Novas pesquisas do Shanghai Advanced Institute of Finance também descobriram que gestores bonitos de fundos mútuos atraem mais investimentos e desfrutam de mais promoções do que seus colegas menos atraentes, mesmo que seus fundos não apresentem um desempenho tão bom. Os pesquisadores sugerem que essa diferença de desempenho pode ser porque os gestores bonitos abordam o risco com níveis excessivos de confiança arrogante.
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