Depois que uma pesquisa no Uber constatou que os homens ganham mais do que as mulheres por pequenas diferenças na maneira que eles dirigem - os homens um pouco mais rápido - uma nova pesquisa mostra que em operadores de ônibus e trens a diferença no salário entre gêneros deve-se as horas extras. No caso, quando existe uma mudança no cronograma de trabalho, os homens conseguem trabalhar mais horas extras que as mulheres, o que aumenta o salário deles. Se houver uma maior controlabilidade no cronograma de horas extras, a diferença deixa de existir. Via aqui
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