Na ordem de importância:
1. Parecer desinteressado
2. Vestir inadequadamente
3. Parecer arrogante
4. Falar negativamente sobre os empregadores atuais ou anteriores
5. Responder um telefonema ou mensagens de texto durante a entrevista
6. Parecer desinformado sobre a empresa ou a função
7. Não apresentar exemplos específicos
8. Fornecer informação pessoal em demasia
9. Perguntar ao gerente de contratação questões pessoais
Fonte: Aqui
P.S. Participei de muitas entrevistas de seleção de candidatos e acredito que esta seja uma boa lista sobre o que não se deve fazer.
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